Valores Corporativos

  1. Innovación y mejora continua

    Es la acción de introducir en forma permanente mejoras en nuestros productos, servicios, procesos o actividades laborales basados en la iniciativa, los conocimientos y la creatividad del equipo.

  2. Liderazgo

    Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano. Aunado a esto, podemos decir que es el arte de extraer las capacidades no reconocidas por la gente para producir los resultados que busca en su vida.

  3. Trabajo en equipo

    Es la asociación de esfuerzos mediante la cual los miembros del equipo comparten los objetivos, planes, estrategias y errores, haciendo que los objetivos del conjunto prevalezcan sobre los objetivos individuales.

  4. Compromiso organizacional

    El compromiso organizacional es un término que se define como el grado en que un empleado participa en su trabajo teniendo en cuenta necesidades,
    prestigio, auto respeto, autonomía y auto imagen

  5. Cumplimiento

    Es ejecutar, llevar a efecto, cumplir un deber, una orden, un encargo, un deseo o una promesa.

  6. Honestidad

    Es armonizar las palabras con los hechos, es tener identidad y coherencia para estar orgulloso de sí mismo. La honestidad es una forma de vivir congruente entre lo que se piensa y la conducta que se observa hacia el prójimo.